親人，無疑是我們最牽掛的人，更是支撐我們不畏艱辛、直面困難、戰勝艱險的強大精神支柱和動力源泉。同時，我們也是親人的依靠，是家庭的棟梁，肩負著維護家庭幸福美滿的責任。為了親人，為了肩負的那份責任，我們在歲月的狂瀾中不辭艱辛苦勞作、不畏困難勇前行。因此，唯有保安全才能保護好我們可愛的親人；唯有保平安才能守護好我們幸福的家庭；唯有保和諧才能推動我們的企業平穩發展。平安是福便是我們每一位職工追求的人生格言。
近日，我和同事到基層工作，我們老廠分公司竹葉山坑三工區井下排班室墻上的一組圖片吸引了我的目光。走近一看，原來是井下生產一線員工的“全家福”照片。有的照片看起來雖已泛黃，卻有“甜蜜”的味道；有的很明顯是像素不足，但不影響“溫馨”的效果；有的是老照片重新掃描翻新過的，但不失“幸?！钡纳?。照片里的家庭，有的是一家三口，有的是一家四口，有的是三代同堂。這些照片除了有家庭合影的共同類別，另外還有很多共同點，其中最顯著的特征就是照片里的人都是自發內心地笑著，笑得陽光，笑的燦爛，笑得甜美，笑的幸福。在這個條件艱苦的工作環境里，在這面“全家福”照片墻上，我所見到的和感受到的是職工同事們真真切切對親人的深深牽掛。每天上下班到排班室一坐，在安排布置工作的間隙看看墻上的“全家?！保毠冏匀粫挥勺灾鞯叵肫鸺彝ド钪械狞c點滴滴，想起親人對自己的重重關愛，一種為了家庭的幸福、為了親人笑容，我要安全、我必安全的理念就會涌上心頭。
原來，這就是老廠分公司井下生產工區一種叫“親情管理”的安全管理模式。讓每個職工照一張“全家?！睅У骄屡虐嗍遥谱鞒删赖恼掌瑝煸诼毠ば〖遥浴坝H情”為介傳遞安全管理理念，引導職工樹立正確的安全生產價值取向，用大家最牽掛的“親情”提醒大家，用“親情”來打造安全文化理念。其目的就是要激發職工對家庭、親人和企業的責任感，警醒職工牢固樹立安全意識、規范安全行為，確保自身及身邊人員安全作業，維護好自己、親人及身邊同事的家庭幸福。親情管理，具有影響深遠、動力更強、鼓勵更大、方式縝密的特點，在實際工作中發揮著不可替代的作用。相對于照本宣科、苦口婆心的常規教育管理，親情管理更能讓人入心入魂入行。
目前，分公司生產工區已把親情管理作為安全文化建設的一種長效方法。每天上下班，工人師傅們下井后第一時間就是要到排班室進行班前安全學習教育和安排布置工作任務，與此同時讓大家看到自己親人的照片，進一步警醒員工要牢固樹立安全意識，使其從思想上消除意識淡薄、麻痹大意的不良習慣，讓其為了自己、為了家人、為了企業，遵章守規、安全作業、確保平安。
