近日，中華全國總工會、應(yīng)急管理部、國家衛(wèi)健委聯(lián)合發(fā)文，表彰2020-2021年度全國“安康杯”競賽活動先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人，銅業(yè)分公司工會榮獲“優(yōu)秀組織單位”稱號。
一直以來，銅業(yè)分公司工會深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平關(guān)于安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治的重要論述，高度重視“安康杯”系列競賽活動，緊緊圍繞上級工會安排部署，聚焦安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治和安全環(huán)保文化建設(shè)等重點(diǎn)工作，精心組織、全力推進(jìn)，不斷豐富活動載體、提升職工安全健康意識，為分公司連續(xù)27個月未發(fā)生輕傷以上安全事故、全面完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)競賽基礎(chǔ)。在工會的主導(dǎo)下成立“安康杯”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，以黨委書記，黨委副書記、經(jīng)理為主任，黨委副書記、工會主席，分管安全副經(jīng)理為副主任，各部門、中心、車間為成員，統(tǒng)一籌劃和協(xié)調(diào)組織各項(xiàng)“安康杯”競賽活動。以工會勞動保護(hù)工作為主線，創(chuàng)新安全生產(chǎn)競賽形式和內(nèi)容，精心制定2020和2021年度“安康杯”競賽方案，確保工作推進(jìn)有章可循、有力有序。督促公司不斷加強(qiáng)和完善安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和安全生產(chǎn)委員會機(jī)構(gòu)建設(shè)，助力構(gòu)建機(jī)構(gòu)健全、人員到位、職責(zé)明確、制度完善的良好局面。
抓好宣傳教育，筑牢思想防線。分公司工會在微信平臺、宣傳欄、電子屏等處開辟宣傳專欄，深入宣傳安全生產(chǎn)工作，各部門工會通過懸掛橫幅、張貼安全教育宣傳海報(bào)、班前會及安全生產(chǎn)咨詢?nèi)栈顒拥榷喾N形式，對職工進(jìn)行全過程、全方位、全員安全教育。利用工會委員會、主席辦公會、安全環(huán)保委員會及日常安全培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述、重要指示，常態(tài)化開展安全環(huán)保文化建設(shè)、疫情防控、食品衛(wèi)生等培訓(xùn)，持續(xù)樹牢安全發(fā)展理念和勞動保護(hù)意識。車間支部書記、主任帶頭上講堂，開展以“宣傳貫徹新《安全生產(chǎn)法》與安全生產(chǎn)十五條硬措施”為主題的宣講活動，組織全體員工積極參與《安全生產(chǎn)法》網(wǎng)絡(luò)知識競賽。
將“安康杯”競賽活動與建設(shè)“云南省健康企業(yè)”、“安全生產(chǎn)月”“119消防宣傳月”等活動有機(jī)結(jié)合，舉辦“職業(yè)健康文化進(jìn)班組”“安全環(huán)保文化進(jìn)家庭”“安全操作規(guī)程我來講”抖音短視頻、“H5”及黑板報(bào)作品征集及“親情進(jìn)企業(yè)”活動，激發(fā)職工安全工作責(zé)任心和家庭責(zé)任感；堅(jiān)持“內(nèi)外兼治”，開展職工心理大講堂為員工送上解壓“法寶”。率先推進(jìn)“職業(yè)健康達(dá)人”評選宣傳活動，評選“銅業(yè)分公司職業(yè)健康達(dá)人”45名。其中，分公司員工龐騫獲評“云南省職業(yè)健康達(dá)人”。
苦練安全內(nèi)功，磨煉實(shí)戰(zhàn)精兵。以練促防、以練代戰(zhàn)，分公司積極開展泄露事故、有限空間作業(yè)事故、火災(zāi)事故、“自給式空氣呼吸器和消防服穿戴”應(yīng)急能力提升等多類訓(xùn)練，以實(shí)踐來檢驗(yàn)、鍛煉員工的緊急應(yīng)變能力。不斷推陳出新，寓教于樂，布置專業(yè)模擬場景，組織開展首屆“義務(wù)消防隊(duì)競賽”，設(shè)置室內(nèi)消火栓出水操、水槍前水帶延時操、佩戴防毒面罩折返跑等項(xiàng)目，強(qiáng)化職工對消防的直觀感受；“消防安全來找茬”隱患排查活動，全方位提高員工排查安全隱患熟練度和正確率。工會組織義務(wù)消防隊(duì)員參加個舊市“錫都杯”首屆“競技綻放·平安錫都”消防勞動技能競賽，并獲第二名。團(tuán)委通過手游闖關(guān)和“隨手拍”的方式，引導(dǎo)青年員工輕松掌握消防器材使用方法和隱患排查能力。各部門工會先后開展自救互救、避險(xiǎn)逃生等技能培訓(xùn)及應(yīng)急救援演練。
強(qiáng)化職能履行，凝聚安全磁場。開展餐飲服務(wù)環(huán)境衛(wèi)生全改善行動，全面升級改造食堂備餐間、廚房和輔助用房，變更運(yùn)營方式，切實(shí)提高職工飲食安全衛(wèi)生。認(rèn)真加強(qiáng)安全監(jiān)督、勞動保護(hù)工作，高度重視疫情背景下的勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，與公司簽訂《堅(jiān)定信心共渡難關(guān)打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)共同約定》約定書，保障疫情期間職工勞動報(bào)酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險(xiǎn)等合法權(quán)益。新冠肺炎疫情暴發(fā)后，工會為公司部分生產(chǎn)崗位配備微波爐38臺、免洗消毒液500余支。設(shè)立職工書屋、青年之家、職工健康檢測室、母嬰關(guān)愛室，舉辦“運(yùn)動打卡”、銅業(yè)杯賽事等線上線下活動，開展職工職業(yè)健康體檢和職工療休養(yǎng)，經(jīng)常性開展送溫暖、送清涼、免費(fèi)體檢活動，不斷增強(qiáng)職工幸福感、獲得感、安全感。
發(fā)揮末端作用，筑牢安全根基。依托EHS信息化系統(tǒng)建設(shè)，以熔煉車間為試點(diǎn)，將雙重預(yù)防機(jī)制運(yùn)行、過程安全管理、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等安全管理重點(diǎn)工作內(nèi)容的關(guān)鍵要素全流程納入安全生產(chǎn)數(shù)字化管控范疇，將安全環(huán)保主體責(zé)任落實(shí)到最小單元，實(shí)現(xiàn)公司安全環(huán)保、職業(yè)健康信息化、智能化管理。各車間建立健全隱患排查制度，教育引導(dǎo)員工充分了解崗位存在風(fēng)險(xiǎn)和潛在隱患，針對不同等級風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域、作業(yè)特點(diǎn)常態(tài)化開展隱患排查工作。結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)及重大活動，開展不同形式和內(nèi)容的專項(xiàng)檢查，加大日常現(xiàn)場檢查力度。引導(dǎo)員工圍繞安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)建言獻(xiàn)策，積極參與“安全合理化建議”征集活動，“一種銅電解系統(tǒng)液體平衡控制方法”“收塵工段 DCS 系統(tǒng)改進(jìn)的建議”等項(xiàng)目獲云南省第三屆職工創(chuàng)新成果二等獎和控股公司女職工巾幗建功合理化建議征集評選一等獎。各班組將愛國衛(wèi)生大掃除活動與常態(tài)化疫情防控、經(jīng)驗(yàn)勸阻相結(jié)合，清垃圾、掃廁所、勤洗手、常消毒、眾參與，不斷擴(kuò)大疫情防控工作的覆蓋面與參與率。
銅業(yè)分公司工會將以榮譽(yù)為新起點(diǎn)，更加貼近生產(chǎn)實(shí)際、工作重點(diǎn)，不斷融入企業(yè)安全環(huán)保文化建設(shè)，聚文化之力，謀長久之安，讓“安康杯”“老曲”唱出“新調(diào)”，繼續(xù)為促進(jìn)公司安全持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
