——記云錫勞模卡房分公司金竹林坑探二隊隊長陳傳呂
在2020年云錫十大勞動模范表彰會上，陳傳呂屬于井下一線作業的“專職”人員?，F年44歲的陳傳呂現任云錫卡房分公司金竹林坑探二隊隊長，1997年年底以勞務用工方式招入卡房分公司采掘一線，2007年從云南省勞動模范獎狀獲得者朱志華的手中接過探礦二隊的隊長職務，秉承“以礦山為家，以隊組為伍，以奉獻為榮”的光榮傳統，發揚“干生產所急、急生產所需、需生產所望”的團隊精神，在征戰東西、輾轉南北的井下艱苦環境中完美詮釋了地層深處“干將”風采。
激流勇進，“水簾洞”中搶進度
從東瓜林坑轉到金竹林坑的考核評價里，陳傳呂和他的隊組是小事有擔當，大事有作為。陳傳呂剛接任隊組長時，正是東瓜林生產組織向蒙子廟1870中段17W-2礦體拓展時期，遇到了采場面圍巖松散，涌水量大的“水簾洞”，一動機頭到處落石泥水，一使力氣就身陷泥濘。哪里需要攻堅克難的突擊任務，哪里就有陳傳呂的隊組風范?？涌诔檎{探二隊及時補位到1870中段17W-2礦體進行采場建設。第一次碰上“水石交融”的花崗巖迎頭，探二隊第一臺炮就吃了個“啞吧虧”。炮響一看，迎頭蹦下了差不多兩臺炮的礦渣，差點把迎頭掩埋。陳傳呂憑著多年的工作心得和實戰經驗，與技術人員協商，主動要求把掘進孔深從常規的2.3m降到1.5m實施爆破，每班及時支護控制巷道垮塌。陳傳呂現場對隊員們說得最多的話就是：“多打眼，少裝藥，心急吃不了熱豆腐。”他要求交接班一定要在迎頭，上一班要為下一班著想；要求每個帶班組長每周只能休息一天，每班必須有組長跟班協調，對現場安全管理負責，對每天工作進度有數，實行重點工程合力突破。在“每個月保證進尺過百米”通過“水簾洞”考驗后，探二隊輾轉到必須密集鑲支護的107線迎頭掘進作業。當時蒙子廟主要靠有軌電車運送材料，陳傳呂采取備足材料，集中搬運，突擊掘進和支護作業的靈活方式，實現了月金屬鑲支護320架，成功攻克斷裂帶。長年來，探二隊在“服從分工，往前沖鋒”中忍耐極限挑戰，按坑口要求連續完成采場建設出礦任務。
拔丁抽楔，“火焰山”中創佳績
2019年，金竹林坑為扭轉被動的生產組織局面，決定把探二隊從“水簾洞”抽調到“火焰山”，加快西凹 1600～1500中段1-20#礦體開拓建設，盡快實現骨干采場出礦，緩解坑口生產經營壓力。1-20#礦體開拓工程路程偏遠，作業環境高溫高濕、圍巖松散、通風難度大，支護材料、爆破物品都是靠人工背運。坑口找到陳傳呂把當期形勢任務說清楚，他二話不說接過了這個燙手“山芋”。當時隊組上有不少牢騷怨言，認為二隊在蒙子廟干得風生水起，調到這樣惡劣的環境收入都不能保證。他勸導大家說：“你們先看著我干、學著我干、跟著我干，到自己會主動找活干了，我們的效益就出來了”。陳傳呂基本是第一個到現場，最后一個離開崗位，哪里最危險，哪里最難干，就能看到他忙碌的身影。作業過程中熱浪、汗水和淚水交織著，一個大班下來要喝完一桶18.9升的礦泉水，每掘進一米都錘煉著現場隊員的身心和意志。在陳傳呂言傳身教的帶動下，探二隊抱團攻堅，每月掘進進尺從開始不到70米突破到110米，經過半年多的汗水澆灌終于完成首采建設并實現首月出礦8000噸，全年完成出礦量39682.9噸，掘進進尺1081.4米，超額完成了坑口下達的生產任務，為卡房分公司2019年下半年解困增利做出了極大貢獻。
足履實地，詮釋 “干將”精神
艱苦的環境磨礪出堅定的秉性。探二隊近年來接到的工程任務，縱橫東進、南部、西凹各個區域，標高從1870米垂跨到1500米，地處偏遠，要么高溫、要么水大、要么坡陡、要么迎頭松散，每天上班來回要走幾公里，每次搬運設備材料都靠雙腿來回跑，有時還要上下十幾度的陡坡，攀爬數十米高的天井，體力羸弱的一個來回就累得精疲力竭。陳傳呂把探二隊“吃苦耐勞，敢打硬拼”的精神旗幟在井下飛揚，艱苦奮斗、團結奮進，帶出了一支既能掘進、又能采礦的骨干隊組。
俗話說：“沒有規矩，不成方圓?！彪m然陳傳呂文化不高，但他知道作為一個兵頭將尾的領頭人，僅靠自己言直身正很難帶出一支作風硬、素質高、紀律嚴、朝氣足的隊伍。針對人員素質參差不齊，工作效率不高的實際，他把安全、學習、管理、考核分配等貫穿于隊組建設中，使勞動紀律和工作習慣得到有效規范。陳傳呂經嘴上除了“安全”就數“成本”念叨最多，他要求每個員工在打眼、放炮、出渣各個環節一定認真細致，減少浪費現象，經常提醒身邊員工一定要勤儉持家，隨意浪費等于自降工資，嚴格要求隊員在作業過程中能回收的材料必須回收，能修復利用的一定修復再用。如今的探二隊基本形成了人人講節約、個個有責任的工作風氣。
陳傳呂時常告誡每位隊員，工作的第一保障就是安全，第一職責就是完成任務。探二隊員工對陳傳呂的工作信念和敬業精神由衷佩服，集體評價他是二隊中舍得出力、最能吃苦的一個。站在新的起點攻堅新的任務，陳傳呂說：“作為一名一線共產黨員，勇擔任務意味著責任壓身。隨著傳統采礦工藝的變革，安全文化建設的推進，我們生產隊組要順應新環境的變化、適應新裝備的升級、接應新挑戰的考驗。只有在地層深處不斷刷新采礦記錄，才能體現出礦工群體的創造價值。”
