世間甲子須臾事，回望60年的激情歲月，卡房人以責任履行使命，以忠誠詮釋擔當，譜寫了一曲與云錫同呼吸、共命運，與時代脈搏同頻共振的不朽壯歌。
1959年，在新中國成立10年后，在廣大云錫人正積極投身建設新云錫的背景下，卡房采選廠在新山腳下應運而生，從此揭開了卡房分公司從小到大、從弱到強，大刀闊斧、改革創新、攻堅克難的發展篇章。
60年來，卡房人汲取厚重的歷史文化，傳承先輩的高尚品質。歷屆班子帶領廣大干部職工，胸懷產業報國激情，把握時代發展主題，緊緊圍繞改革發展中心，以戰天斗地的豪情壯志和勇攀高峰的不懈追求，戮力同心、拼搏奮進、開拓進取、激情奉獻，用智慧和汗水，戰勝了一個又一個困難，干出了一次又一次的驕人成績，譜寫了一曲又一曲動人的樂章。
60年來，卡房人毫不動搖堅持黨的領導，持續加強和改進黨的建設，圍繞中心、服務大局、創新載體，激發活力，把黨的路線、方針、政策和各項決策部署，轉化為引領企業科學發展的正確思路、大膽探索創新發展的有效舉措、持續轉變工作思路。持續在豐富黨建工作的內容和形式，提升黨組織的凝聚力上下功夫，為企業的改革發展穩定提供強有力的思想、政治、組織、作風和紀律保證?！爸Р看笾v堂”“書香漫卡房.黨員學在前”主題黨日活動、黨員“政治生日”“黨員安全責任區，黨員身邊無事故”“黨員示范崗”等鮮活的黨建工作經驗，在全司產生了廣泛的影響。
60年來，卡房人以科技進步為動力，解放生產力、發展生產力，坑下采礦、掘進、開拓、運輸等方式發生了革命性的變化。從昏暗的電石燈到防爆照明，從木柱棚架到鋼架、混黏土支護，從打眼放炮、人背牛拉到高效設備開采、礦用卡車運輸、安全標準化管理，優質高效、安全可靠、技術先進的生產體系日益完善，在控股公司打造一流礦業企業的引領下，數字化礦山建設正扎實穩步推進。
60年來，卡房人牢記作為云錫大家庭中一員的責任，識大體、顧大局，自覺把企業的改革發展放到支持云錫改革發展中去謀劃、去推進。不斷提升資源保障能力，堅持突出地質找礦、優化資源結構、創新探礦增儲方式，增強企業持續發展能力；不斷提高資源綜合利用率，始終本著用最小的消耗，獲取最大的產品產出的原則，在提高采選回收水平、選礦回收率，降低礦石貧化損失率等方面下功夫，力爭做到應采盡采、應收盡收、減少浪費和損失；堅持機制和技術創新，不斷總結機制、技術創新成果和理念，大膽探索實踐，貫徹效益最大化原則，充分發揮各單位、各專業技術人員的主觀能動性，促使其圍繞提指標、降成本、保安全、優環境、增效益開展機制創新和技術創新工作；提高成本競爭力，通過技術創新和機制改革，經常性開展成本梳理、成本管理模式調整、成本機制分解和核算，使卡房產品成本、人工成本、完成成本逐年下降；提升精細化管理水平，堅持以問題為導向，用精細化的眼光去發現、看待和思考在采礦、選礦等工作中存在的問題，評價、改進和提升工作質量，使每項計劃、決策得到落實；持續提升盈利能力，把提升盈利水平根植于企業文化、企業制度、企業考核機制中，牢固樹立員工的任務觀念、成本觀念、風險觀念。
60年來，卡房人順勢而為，乘勢而上，成功實現經營體制從工廠制到公司制的轉型，以法人治理結構為核心，建立了產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的現代企業制度。2002年，個舊市六礦兩廠劃轉云錫公司，個舊市前進礦整合進入原云錫卡房采選廠，為卡房分礦注入了新的資源支持點，有力地提振了卡房人的信心。在深化改革的機遇下，云錫為進一步整合資源，最大限度的發揮區域、人才、管理、資源優勢，2014年將云錫新建礦業公司整合進入當時的卡房分礦，卡房資源、區位、找礦空間優勢更加凸顯。
60年來，卡房人始終遵循安全發展、綠色發展、和諧發展的原則，堅持“以人為本、精細管理、科學發展”的發展方針，使卡房實現了又好又快的發展。在礦產資源開發過程中，不斷創新管理模式、生產模式、經營模式，以強烈的人本意識和社會責任意識，加強礦區生態建設和環境保護。通過安全文化創建，廣大干部員工安全行為意識在轉變，安全風險意識在增強，參與安全管理的積極性、主動性在增強，安全觀念有了明顯的變化；扎實推進“三同時”整改項目，勞動安全衛生設施得到明顯改善；作為個舊市重金屬污染治理基礎性重要工程，有利地區生態環境保護的南部園區象沖尾礦庫順利完工。卡房分公司安全環保軟實力得到了明顯提升。
60年來，管理、技術、操作“三支”人才隊伍素質持續提升。為充分發揮人才對企業發展的支撐作用，卡房適時制定了中長期人才培養規劃，選好用好初級管理人員，制定管理人才開發制度體系；精選優秀科技人才，打造一支科技骨干隊伍；選撥優秀技能人才，形成一支技藝精湛的能工巧匠隊伍。通過技術技能大賽、青工職業生涯規劃、勞動競賽、崗位練兵、“師帶徒”協議等一系列舉措，為職工成長成才搭建了廣闊的舞臺，像浦紹珊、黃金榮、蔣興瓊、楊海云、張啟武為代表勞模代表、勞動代表和“工匠代表”層出不窮，激勵著扎根礦山的青年員工奉獻青春、智慧和力量，一支高素質的人才隊伍已經成為今天礦山的主人。
60年來，卡房人傾力改革發展的同時，著力改善作業環境、辦公環境和生活環境，致力于井下通風系統建設和標準化建設，地面不斷改善作業環境；致力于辦公硬件設施、員工住房的建設和修繕，轄區內的綠化工程，致力于改善生產、生活環境，同心協力建設美麗卡房。特別近年來，卡房分公司搶抓政策機遇，以保障性住房建設、“三供一業”改造、安全文化建設、“三同時”整改為契機，加強生產、生活區域的基礎設施建設，通過溝道治理、違建拆除、道路整平、生產區域可視化建設、石渣坡邊坡治理、禁采區設置等工作，礦區生產秩序、工作生活環境發生了翻天覆地的變化。
60年來，卡房堅持發展依靠職工、發展為了職工、發展成果與職工共享的發展理念，歷屆班子始終傾聽群眾呼聲，回應職工關切，關心職工疾苦，做好常態化的幫扶工作；始終做好職工的來信來訪工作，對職工、家屬反映的子女入學、就業、生活困難等熱點問題，給予耐心細致的解答；堅持將員工工資增長、工資支付、福利待遇等作為每年聯席會議協商的重點內容，著力構建和諧勞動關系。民主管理、民主參與、民主決策、民主監督的機制不斷健全和完善，以職代會為基本形式的民主管理制度及以集體協商表達員工訴求成為常態化，員工參政議政、員工權益、員工訴求得到根本保證。
60年來，卡房人以堅韌的毅力，頑強的意志，攻堅克難，砥礪前行，歷經挫折，百折不屈。我們怎能忘記，面對洪災的瘋狂肆虐，卡房人團結一致奔赴坑內、選廠、石渣坡等抗洪搶險一線，引排截流、修復坑道、清理溝道、恢復電力、修復設備。我們怎能忘記，面對有色金屬市場低迷，卡房人同舟共濟，共克時艱。我們怎能忘記，面對安全事故的慘痛教訓，卡房人痛定思痛，知恥后勇，補齊短板，大打安全生產翻身仗。如今，面對生產任務重、經營壓力大、安全形勢嚴峻的挑戰，卡房人以“零傷害、零事故”的安全目標，守紅線、保底線，強基固本，迎接挑戰，為企業持續、穩定、健康發展提供保障。
60年砥礪奮進，60年風雨兼程，60年拼搏創新，60年務實發展。60年來的發展歷程，是一部艱苦奮斗的創業史，一部管理體制的創新史，一部科技進步的發展史，一部改革發展的進步史。60年來，在黨的正確領導下，在省、州、市、云錫各級組織和歷屆領導的關心、幫助和支持下，卡房人以堅定的發展信念，堅實的發展步伐在黨的建設、安全環保、技術創新、人才培養、管理創新、構建和諧等方面取得了豐碩的發展成果。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。回望60年的發展歷程，卡房分公司，一個充滿故事與夢想的企業，一個追求卓越與責任的企業，以云錫跌宕起伏改革發展的縮影，載入史冊；以搶抓機遇、迎接挑戰的時代身姿，走向未來。進入新時代，卡房人正深入學習貫徹黨的十九大精神，順應新常態，把握新常態，引領新常態，沿著創新、協調、綠色、開放、共享的發展道路，把“目標”刻在心上、把“執行”視為鐵律、把“擔當”作為自覺，鐵肩擔責、奮發競進，以逢山開路的沖勁、闖勁和拼勁，不松氣、不泄氣，憋足一口氣，聚焦聚神聚力干事創業，為開創改革發展新天地再出發。
