6月5日，控股公司在卡房分公司五樓會議室隆重舉行云錫“輝煌杯”青年職工技術(shù)技能競賽頒獎儀式，控股公司黨委副書記姚家立，控股公司黨委常委、工會主席湯發(fā)出席頒獎儀式，并為獲獎?wù)哳C獎。控股公司團委書記張弛主持頒獎儀式。
此次技能競賽，云錫各單位地質(zhì)、采礦、測量三個技術(shù)工種，298名技術(shù)人員參加，選手們經(jīng)過理論考試、專業(yè)實作、現(xiàn)場指導(dǎo)等環(huán)節(jié)比拼，一批優(yōu)秀的技術(shù)明星脫穎而出，卡房分公司采礦技術(shù)員任青林、大屯錫礦地質(zhì)技術(shù)員馬偉、卡房分公司測量技術(shù)員馮偉榮獲狀元稱號。
姚家立從聚焦主導(dǎo)專業(yè)，擴大競賽參與面；組織籌備周密，各項工作銜接有序；競賽主題深入人心，促進青年成長成才三個方面對“輝煌杯”競賽的情況進行了總結(jié)評價。他指出，此次技能競賽是近年來控股公司在青年層面組織的規(guī)模較大的技術(shù)技能競賽，參賽工種選擇精、覆蓋面廣、吸引力強，已經(jīng)成為各級組織培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀青年技能人才的重要途徑，成為服務(wù)青年、服務(wù)黨政工作大局、服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展的重要載體。此次競賽形成“比、學(xué)、趕、超”良好氛圍，產(chǎn)生的積極影響，對于促進企業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)選拔和練就一批技術(shù)精湛、技藝超群的優(yōu)秀青年技能人才，具有重要的現(xiàn)實意義。
姚家立就云錫青年職工的學(xué)習(xí)成長，提出四點要求，一是深入教育引導(dǎo)“用心”學(xué)，讓學(xué)有所“悟”。各級團組織要更好地承擔(dān)起引導(dǎo)青年職工聽黨話、跟黨走的政治任務(wù)，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，大力弘揚愛國主義精神，精心策劃開展深入有效、內(nèi)容新穎、貼近青年的宣傳教育和實踐活動，引導(dǎo)廣大青年更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍。二是聚焦使命任務(wù)“融入”學(xué)，讓學(xué)有所“獲”。全司各級團組織要堅持從實際出發(fā)，融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革發(fā)展等工作要求，因企制宜、因時制宜開展工作。堅持目標導(dǎo)向，將青年技術(shù)技能大賽打造成服務(wù)企業(yè)中心工作、服務(wù)青年崗位成才的重要品牌，引導(dǎo)廣大青年加快成才步伐。三是廣泛開展活動“多樣”學(xué)，讓學(xué)有所“新”。各級團組織要以培養(yǎng)有理想、善學(xué)習(xí)、能自立、肯奮斗的青年隊伍為己任，以青年技術(shù)技能競賽和崗位練兵比武活動為載體，搭建技能交流和展示才華的平臺。廣大青年要以這次技能大賽為契機和動力，鉆研技術(shù)技藝，苦練過硬本領(lǐng)，努力成為通曉專業(yè)領(lǐng)域、做好本職工作的行家里手，勇做走在公司改革發(fā)展前列的奮進者、開拓者、奉獻者。四是建立長效機制“常態(tài)”學(xué)，讓學(xué)有所“用”。企業(yè)改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級需要高素質(zhì)的青年職工隊伍。各承辦單位要以此為契機，認真總結(jié)青年技術(shù)技能大賽辦賽經(jīng)驗，查找本單位青年人才培養(yǎng)短板，努力培養(yǎng)一支崇尚勞動、敬業(yè)奉獻、精益求精、開拓進取的技術(shù)技能人才隊伍，在應(yīng)對危機、深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的大浪淘沙洗禮中砥礪前行。
湯發(fā)宣讀《關(guān)于表彰獎勵“輝煌杯”青年職工技術(shù)技能競賽優(yōu)勝者的表彰決定》，勉勵受表彰獎勵的選手以此次競賽為起點，再接再厲，銳意進取，努力在各自的工作崗位上再創(chuàng)佳績。希望全司廣大青年技術(shù)工作者向獲獎選手學(xué)習(xí)，刻苦專研技術(shù)，努力提高自身技能水平，為控股公司可持續(xù)健康發(fā)展建功立業(yè)。
競賽組委會專家評委陳杰代表評委組對競賽情況進行通報,并從采礦專業(yè)組的角度和大家分享競賽感受。
采礦技術(shù)狀元任青林作交流發(fā)言。
控股公司人力資源部、工會負責(zé)人，承辦賽事單位分管工會、共青團領(lǐng)導(dǎo)，各單位團委書記及受表彰人員共計60余人參加會議。
延伸閱讀：
在“輝煌杯”青年職工技術(shù)技能競賽頒獎儀式上的講話
云錫控股公司黨委副書記 姚家立
（2020年6月5日）
同志們，青年朋友們：
大家好！經(jīng)過競賽組委會的精心組織、各承辦單位的扎實工作和廣大青年的積極參與，云錫“輝煌杯”青年職工技術(shù)技能競賽取得了圓滿成功，達到了預(yù)期的目的。在頒獎儀式上，裁判員代表和獲獎選手代表分別做了很好的發(fā)言，特別是獲獎選手的參賽感悟，將激勵更多有志青年再下苦功、錘煉本領(lǐng)、奉獻云錫。在此，我代表控股公司黨委對獲獎選手表示熱烈的祝賀！向各承辦單位、專家裁判、參賽選手和工作人員積極參與、辛勤付出表示衷心的感謝!
會前，我聽取了相關(guān)同志對競賽工作開展情況的匯報，了解了承辦單位和參賽選手開展競賽的主要做法和成功經(jīng)驗。總體來看，在各部門、各單位的密切配合、精心組織下，云錫“輝煌杯”青年職工技術(shù)技能競賽取得了豐碩的成果，主要呈現(xiàn)以下幾個特點：
一是聚焦主導(dǎo)專業(yè)，擴大了競賽參與面。人才興則產(chǎn)業(yè)興，人才強則事業(yè)強。本次競賽由公司黨委工作部（群團工作部）和人力資源部聯(lián)合舉辦，緊緊圍繞礦山主導(dǎo)專業(yè)人才培養(yǎng)的工作要求，在礦山地質(zhì)、測量、采礦三個專業(yè)中組織實施，競賽組委會對獎項的設(shè)置充分調(diào)動了選手們的參與熱情，來自5個單位298名40周歲以下的青年技術(shù)人員參加了競賽角逐，是近年來在青年層面組織的規(guī)模較大的技術(shù)技能競賽，參賽工種選擇精、覆蓋面廣、吸引力強，已經(jīng)成為各級組織培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀青年技能人才的重要途徑，成為服務(wù)青年、服務(wù)黨政工作大局、服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展的重要載體。
二是組織籌備周密，各項工作銜接有序。競賽借鑒了崗位練兵技能競賽的組織經(jīng)驗，成立了競賽組委會，組織各專業(yè)技術(shù)專家研究制定了競賽的技術(shù)文件、命題要點、裁判規(guī)則等競賽實施方案，安排分配了各階段工作任務(wù)，并嚴格規(guī)范組織實施。競賽充分考慮各承辦單位實際，合理分配承辦工種，精心準備實施，確保組織有序，齊頭并進。同時嚴格做好競賽過程中疫情防控工作，制定了疫情防控總體方案，將疫情防控工作要求落實到競賽的全過程。通過周密部署、細致安排、認真落實，確保了賽事工作的有序推進。
三是競賽主題深入人心，促進青年成長成才。此次競賽以“青春心向黨 建功新時代”為主題，通過積極宣傳、廣泛動員，讓競賽理念深入到廣大職工和參賽選手的心中，競賽過程既是對青年專業(yè)技能水平的一次全面檢驗，也是新時代青年風(fēng)采的一次充分展示，產(chǎn)生了積極影響，形成了“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍，對于促進企業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)選拔和練就一批技術(shù)精湛、技藝超群的優(yōu)秀青年技能人才，具有重要的現(xiàn)實意義。競賽過程中涌現(xiàn)出一大批青年高技能人才，他們將會更好的在崗位上發(fā)揮骨干和示范作用，引領(lǐng)廣大青年跟黨走、建新功。
青年朋友們。長期以來，控股公司黨委高度重視青年職業(yè)技能人才的培養(yǎng)工作，將高技能人才隊伍建設(shè)納入“人才強企”戰(zhàn)略的總體部署和規(guī)劃，在全司上下營造了崇尚工匠精神、追求精益求精的良好氛圍。習(xí)近平總書記高度重視青年技術(shù)人才的培養(yǎng)工作，作出了“工業(yè)強國都是技師技工的大國，我們要有很強的技術(shù)工人隊伍。”“要樹立正確人才觀，弘揚勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風(fēng)尚，努力培養(yǎng)數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才。”等一系列重要指示，廣大青年職業(yè)技能人才成長面臨前所未有的良好機遇。本次“輝煌杯”青年職工技術(shù)技能競賽是控股公司黨委工作部（群眾工作部）、人力資源部貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于職業(yè)技術(shù)技能發(fā)展的重要指示精神，主動對標和服務(wù)團中央“振興杯”技術(shù)技能大賽的重要舉措，其目的在于引導(dǎo)廣大云錫青年轉(zhuǎn)變成才觀念，積極為黨培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型技能人才，為云錫實現(xiàn)“三年打基礎(chǔ)、五年大翻身、十年創(chuàng)輝煌”提供源源不斷的人才支撐。下面，就云錫青年職工的學(xué)習(xí)成長，我講四點意見。
一、深入教育引導(dǎo)“用心”學(xué)，讓學(xué)有所“悟”
中共中央《關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》中強調(diào)，工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織是黨領(lǐng)導(dǎo)下的政治組織，政治性是群團組織的靈魂。全司各級團組織要更好地承擔(dān)起引導(dǎo)青年職工聽黨話、跟黨走的政治任務(wù)，把廣大團員青年最廣泛最緊密地團結(jié)在黨的周圍。此次“輝煌杯”青年職工技術(shù)技能競賽活動的開展，就是通過競賽活動教育青年、引導(dǎo)青年、凝聚青年，契合了“青春心向黨 建功新時代”的競賽主題。全司各級團組織要切實擔(dān)負責(zé)任、精心組織，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，大力弘揚愛國主義精神，精心策劃開展深入有效、內(nèi)容新穎、貼近青年的宣傳教育和實踐活動，引導(dǎo)廣大青年更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
認真學(xué)習(xí)馬克思主義理論和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，是我們做好一切工作的看家本領(lǐng)。新時代云錫青年要增強學(xué)習(xí)緊迫感，如饑似渴、孜孜不倦學(xué)習(xí)，努力用馬克思主義立場觀點方法指導(dǎo)實踐、推動工作；要樹牢正確的世界觀、人生觀和價值觀，“扣好人生的第一粒扣子”，珍惜韶華、不負青春，提高思想素質(zhì)，錘煉過硬本領(lǐng)，使自己的思維視野、思想觀念、認識水平跟上越來越快的時代發(fā)展節(jié)奏。
二、聚焦使命任務(wù)“融入”學(xué)，讓學(xué)有所“獲”
技術(shù)技能大賽是共青團組織服務(wù)企業(yè)發(fā)展的重要舉措，全司各級團組織要堅持從實際出發(fā)，融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革發(fā)展等工作要求，因企制宜、因時制宜開展工作。要將培育高素質(zhì)專業(yè)隊伍作為長久目標，為青年人才搭梯子、建臺階，幫助青年人才最大限度地發(fā)揮所長、實現(xiàn)自我價值，形成刻苦鉆研、敬業(yè)奉獻、渴望成才的主流，把青年的學(xué)習(xí)熱情同企業(yè)的高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展需要結(jié)合起來，引導(dǎo)青年將所學(xué)習(xí)的知識運用到實踐中，到生產(chǎn)一線、攻堅難點和創(chuàng)效盈利的重點環(huán)節(jié)，去發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，拿出新舉措、硬辦法，切實解決生產(chǎn)發(fā)展難題。要通過深入開展技術(shù)技能競賽，發(fā)現(xiàn)更多的青年技術(shù)能手，為云錫高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才儲備。要緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要和人才現(xiàn)狀，堅持目標導(dǎo)向，將青年技術(shù)技能大賽打造成服務(wù)企業(yè)中心工作、服務(wù)青年崗位成才的重要品牌，引導(dǎo)廣大青年加快成才步伐。
青年時期是最具可塑性的時期，也是學(xué)知識、打基礎(chǔ)的最好年華，進入新時代，知識和技能更新迭代速度不斷加快，云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能將引領(lǐng)未來，只有不斷學(xué)習(xí)、打牢基礎(chǔ)，才能立足崗位施展才華，才能緊跟云錫深化改革、轉(zhuǎn)型升級工作步伐。學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，廣大青年要根據(jù)自己所從事的專業(yè)實際和工作特點，明確目標、抓住重點去學(xué)習(xí)研究，把問題找準，把專業(yè)學(xué)透，掌握行業(yè)動態(tài)和最新研究進展，做到知其然，更知其所以然。
三、廣泛開展活動“多樣”學(xué)，讓學(xué)有所“新”
習(xí)總書記曾寄語廣大青年：“要通過學(xué)習(xí)知識，掌握事物發(fā)展規(guī)律，通曉天下道理，豐富學(xué)識，增長見識。”青年是促進企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理的一支生力軍，青年人不畏困難、不斷超越的精神，能為企業(yè)不斷贏得發(fā)展的新機會，可以說，青年的成長決定企業(yè)的成長，青年的發(fā)展決定企業(yè)的發(fā)展，各級團組織要以培養(yǎng)有理想、善學(xué)習(xí)、能自立、肯奮斗的青年隊伍為己任，以青年技術(shù)技能競賽和崗位練兵比武活動為載體，搭建技能交流和展示才華的平臺。對于技能大賽、科技攻關(guān)等活動取得優(yōu)異成績的優(yōu)秀青年人才，要積極向組織推薦，在技能評定、評先選優(yōu)、干部使用上優(yōu)先推薦、重獎重用，努力在公司形成崇尚知識、刻苦鉆研，勇于創(chuàng)新的良好氛圍，讓青工創(chuàng)新智慧競相迸發(fā)，使青年創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。
要給熱愛學(xué)習(xí)創(chuàng)新的青年更多學(xué)習(xí)機會，安排多崗位交流學(xué)習(xí)，更加系統(tǒng)地了解生產(chǎn)工作流程，實現(xiàn)專業(yè)知識融會貫通。要定期召開交流會，讓大家暢所欲言，產(chǎn)生學(xué)習(xí)創(chuàng)新的思想火花。要群策群力，廣納良言，號召青年員工從各單位安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、質(zhì)量提升等方面入手，開展技術(shù)攻關(guān)活動，推動學(xué)習(xí)創(chuàng)新活動不斷深化。廣大青年要以這次技能大賽為契機和動力，鉆研技術(shù)技藝，苦練過硬本領(lǐng)，努力成為通曉專業(yè)領(lǐng)域、做好本職工作的行家里手，勇做走在公司改革發(fā)展前列的奮進者、開拓者、奉獻者，讓青春在為公司的奉獻中煥發(fā)出絢麗光彩！
四、建立長效機制“常態(tài)”學(xué)，讓學(xué)有所“用”
企業(yè)改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級需要高素質(zhì)的青年職工隊伍。建立一支適應(yīng)時代需要的高素質(zhì)青年職工隊伍，不僅是廣大青年自身發(fā)展的需求，更是企業(yè)應(yīng)對挑戰(zhàn)、高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的必然要求。這次大賽的主題為“青春心向黨 建功新時代”，這既是青春的號角，更是時代的呼喚，只有努力培養(yǎng)一支崇尚勞動、敬業(yè)奉獻、精益求精、開拓進取的技術(shù)技能人才隊伍，我們才能在應(yīng)對危機、深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的大浪淘沙洗禮中砥礪前行。各承辦單位要以此為契機，認真總結(jié)青年技術(shù)技能大賽辦賽經(jīng)驗，查找本單位青年人才培養(yǎng)短板，進一步加強技術(shù)技能人才隊伍建設(shè)工作。要廣泛宣傳技能尖兵學(xué)習(xí)鉆研、奮勇拼搏的先進事跡，廣泛宣傳他們砥礪奮進、改革創(chuàng)新的工作成果，廣泛宣傳技能人才在服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展中的重要作用，在全司上下形成尊重勞動、崇尚技能的良好氛圍，讓更多青年職工學(xué)習(xí)有動力、前進有方向、成長有榜樣。
廣大青年要堅持學(xué)以致用，要研究本單位的實際狀況，從解決本單位、本專業(yè)最緊迫的問題來開展技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效工作，通過技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)化工藝流程，提高工作效率；通過管理創(chuàng)新和挖潛創(chuàng)效，降低成本；通過創(chuàng)新創(chuàng)效管理機制，提高工作規(guī)范化、流程化，促進創(chuàng)新管理工作的提升。要積極參與科研技改、職工合理化建議、發(fā)明專利等工作，形成到處都是活躍的創(chuàng)造，到處都是日新月異的進步的濃厚氛圍，讓技術(shù)成就人生、精彩人生！
同志們，青年朋友們。青春正當(dāng)時，莫負好時光。青年技術(shù)技能大賽為廣大青年提供了崗位成才的廣闊舞臺。讓我們刻苦鉆研，銳意進取，扎實工作，為推動云錫高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻青春智慧和力量！
謝謝大家。
在“輝煌杯”青年職工技術(shù)技能競賽頒獎儀式上的發(fā)言
老廠分公司經(jīng)理助理 陳 杰
（2020年06月05日）
尊敬的姚書記、湯主席，各位領(lǐng)導(dǎo)、青年朋友們：
下午好！我叫陳杰，來自老廠分公司，是本次“輝煌杯”競賽采礦專業(yè)組的組長。非常感謝控股公司為我們搭建了“輝煌杯”青工競賽這個平臺。今天，能夠代表競賽專業(yè)組在此發(fā)言，我感到非常的榮幸和幸運。卡房是我夢想起航和基礎(chǔ)夯實的地方，這里見證了我職業(yè)生涯中艱辛的成長點滴。可以說，沒有組織的培養(yǎng)，沒有領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助，沒有自身對于專業(yè)技術(shù)的不懈追求也不會有今天的自己。時至今日，我始終堅信扎實的專業(yè)功底才是我們“吃飯”的飯碗。因此，我和在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家和青年同志們一樣，始終沒有放棄過專業(yè)技術(shù)的自我修養(yǎng)，從未放棄過如何更好地將采礦理論運用于生產(chǎn)實際做到更為經(jīng)濟合理的不懈探索與追求。借此機會，我從采礦專業(yè)組的角度和大家分享三點感受。
一、是騾子是馬，拉出來溜溜
地質(zhì)、測量、采礦是礦山單位的主專業(yè)，但這些專業(yè)中有的人就能成為行家里手，而有的人卻只是頂著工程技術(shù)的帽子碌碌無為，生而為人，我們都要面臨著激烈的競爭。而本次“輝煌杯”競賽，就是一個公平競技的舞臺。誰的水平高？誰的技術(shù)好？你說了不算，他說了也不算，只有競賽成果說了算。也許，有的人會說：某某不過是湊巧、走運而已。更有的人會說事情太多，忙不過來。我只想說，機會只是留給有準備的人。當(dāng)你認為自己的成果可以交差時，他們還在思考著其他的可能性；當(dāng)你在地面百無聊賴時，他們還在奔走于井下的采場迎頭；當(dāng)你在吃飯、喝酒、聊天時，他們還在啃著看似枯燥乏味的硬骨頭。
云錫歷來重視人才的選拔和培養(yǎng)，更有著深厚的競賽文化底蘊，而我也是各類競賽的受益者。今年的“輝煌杯”競賽平臺，讓組織發(fā)現(xiàn)青年人才，也讓青年職工直面競爭。在全司上下努力開創(chuàng)“五年大翻身”、全力實現(xiàn)“十年創(chuàng)輝煌”的新征程中，我們更應(yīng)當(dāng)把握住每一次競賽機會，學(xué)理論、學(xué)技術(shù)，找差距、補短板，擔(dān)使命、抓落實，勇立潮頭，奮發(fā)有為，這樣才無愧于礦山主專業(yè)稱號。
在此，衷心感謝控股公司、各參賽單位、各位選手的大力支持。有了你們的全情投入，競賽的初衷才得以實現(xiàn)。我們堅信，每一次用心付出，都將成為未來的一筆“定期存款”，都將成為我們職業(yè)生涯中的閃光記憶。首先，搏得名次的選手自然值得祝賀，你們不僅代表坑口、工區(qū)段，也代表了各個單位，不僅有著可觀的獎勵和個人榮譽，有了申報協(xié)議工作甚至是“云錫優(yōu)秀職工”的敲門磚，而且在單位和業(yè)內(nèi)有口皆碑。其次，沒有獲得理想名次的選手也要為自己點贊。表面上看成了陪襯，可誰又知道，今天的“跑龍?zhí)住辈粫蔀槊魈斓闹鹘悄兀?/p>
二、多點開花，疆場賽馬
1.參賽范圍廣。這次的選手是從事地、測、采的40周歲以下青工。在策劃競賽之初，考慮到單位實際，預(yù)計參賽單位可能只是三大礦山。直到4月15日報名截止，僅僅兩周的時間，就收到了地測采專業(yè)298名選手的踴躍報名，占到了三個專業(yè)從業(yè)人員的70%以上。涉及到的參賽單位不僅有老廠、大屯、卡房，更有研究院、控股機關(guān)、華聯(lián)鋅銦以及郴州公司，競賽的吸引力和云錫青年技術(shù)人員的學(xué)習(xí)熱情一覽無余。
2.承辦單位多，分工與合作得當(dāng)。競賽的主辦方是原控股公司工會、團委和組織人力資源部，在前期充分摸排和研究基礎(chǔ)上，負責(zé)擬定總體的競賽方案，總攬領(lǐng)導(dǎo)小組、專業(yè)組、考試環(huán)節(jié)、獎勵等大局，初步搭建了競技舞臺。承辦單位分別負責(zé)具體項目，落實落細單體競賽方案。其中：大屯承辦地質(zhì)專業(yè)，卡房承辦測量專業(yè)，老廠承辦采礦專業(yè)，職業(yè)學(xué)院承辦培訓(xùn)、部分理論試題及相關(guān)場地。與此同時，在明確分工的基礎(chǔ)上，各承辦單位還要協(xié)同完成其他項目。以老廠為例，除了主要負責(zé)采礦專業(yè)的實作和現(xiàn)場生產(chǎn)管理競賽考核，同樣協(xié)助地質(zhì)和測量專業(yè)各環(huán)節(jié)的落實落細，包括專業(yè)組成員的人選、參賽選手的報名和通知等。同樣，其他承辦單位也在整個過程中做了大量的溝通和對接，確保了競賽過程的有序運行。
3.后勤輔助工作到位，競賽平穩(wěn)有序開展。在競賽過程中，除了專業(yè)組的部分，剩下的后勤輔助工作也不容忽視。如果因為一些細節(jié)沒有落實到位，極有可能影響到選手真實水平的發(fā)揮，進而影響到競賽的質(zhì)量。此次競賽，各承辦單位大局意識和服務(wù)意識到位，在專家和選手的通知落實、接送、洗澡換衣、餐飲，專家和考試場地的協(xié)調(diào)，協(xié)助專家核對、成績公布以及競賽過程的及時宣傳報道等方面，發(fā)揮了應(yīng)有的作用，樹立了良好的東道主形象。
三、公平競賽，充分展現(xiàn)真實水平
1.考試環(huán)節(jié)設(shè)置合理，更加貼近生產(chǎn)實際。此次競賽打破了崗位練兵的傳統(tǒng)競賽方式，把最后一個環(huán)節(jié)由答辯改為了現(xiàn)場生產(chǎn)管理考核，更加貼近工程技術(shù)人員的工作日常，要求參賽人員理論與實踐并重，在真本領(lǐng)、真水平、真功夫上一較高下。考試分為理論、實作和現(xiàn)場生產(chǎn)管理考核，考慮到各個專業(yè)的要求不同，所占的比例也有所區(qū)別。其中：地質(zhì)和測量專業(yè)分別占30%、50%和20%，采礦專業(yè)則分別占30%、40%和30%。在最后統(tǒng)一折算成績排名時，如遇分數(shù)相同的，實作成績高者排名優(yōu)先。理論考核統(tǒng)一為書面答卷，單選50%、多選20%、判斷10%、簡答20%，盡可能減少主觀影響。實作和現(xiàn)場管理考核的方式也因?qū)I(yè)而不同。地質(zhì)專業(yè)實作考核鉆孔編錄，現(xiàn)場管理考核現(xiàn)場交底；測量實作考核三級導(dǎo)線測量，現(xiàn)場管理考核礦山井下貫通工程實際案例；采礦的實作考核井巷工程斷面設(shè)計的理論過程計算和配套圖文表，現(xiàn)場指導(dǎo)重點考核作業(yè)點對照設(shè)計的風(fēng)險及隱患識別并提出解決方案，指導(dǎo)施工隊組施工。
2.嚴格保密，考驗選手真實水平。在此，我也代表此次競賽的專業(yè)組鄭重承諾：理論、實作和現(xiàn)場指導(dǎo)的試題均由專業(yè)組商定，僅由專業(yè)組知曉。理論環(huán)節(jié)的試題由各承辦單位專業(yè)組和云錫職業(yè)學(xué)院直接對接，不經(jīng)過其他單位和部門；實作和現(xiàn)場管理環(huán)節(jié)就更不存在泄題的可能，全憑自己的真實水平，難者不會、會者不難，就算讓選手知道要考什么內(nèi)容也是無濟于事，都是要在現(xiàn)場的實際操作過程中見分曉。
3.專業(yè)組優(yōu)勢互補，競賽結(jié)果經(jīng)得起各方查詢和考證。作為競賽的重要部分，專業(yè)組的搭建和運作對競賽結(jié)果起著關(guān)鍵作用。此次競賽雖有專業(yè)之分，由三大礦山分頭承辦，但專業(yè)組并不是一家獨大，而是由承辦單位牽頭、另外幾家單位協(xié)作完成。以采礦專業(yè)為例，老廠分公司作為牽頭單位，由我擔(dān)任專業(yè)組組長，成員由大屯、卡房和職業(yè)學(xué)院各出1人共同組成，全程參與。首先，專業(yè)組負責(zé)擬定各個考試環(huán)節(jié)的試題、考核方式、評分標準，并根據(jù)統(tǒng)一的標準考核選手。其次，在實作和現(xiàn)場指導(dǎo)打分時，專業(yè)組只看得到選手編號，并不知曉其對應(yīng)的單位和姓名，消除了“印象分”的影響。第三，每位選手的成果都要經(jīng)過全體專家打分，取平均分為最終得分。最后，各個環(huán)節(jié)的評分都由全體專家現(xiàn)場簽字認可，經(jīng)工作人員反復(fù)核對方才公布。
最后，都說礦山工作很苦，但總有一批又一批的礦山年輕人前仆后繼、扎根礦山、奉獻礦山，而我們就是青年中的代表。盡管我們是平凡人，但我們一直是云錫礦山事業(yè)的追隨者和踐行者，是云錫十年創(chuàng)輝煌的主力軍和生力軍，我們的事業(yè)一直都不平凡。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。今天的榮譽成為過去，讓我們一起懷揣“過往不戀、當(dāng)時不雜、未來不迎”的平靜心態(tài)，只爭朝夕、不負韶華，為百年云錫再創(chuàng)輝煌而不懈努力。
個人獲獎感言
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
我是來自卡房分公司的任青林，根據(jù)大會的安排，有我代表競賽選手進行發(fā)言，此時此刻我無比的激動，既感到榮幸，也倍感壓力，由控股公司工會、團委組織的“輝煌杯”青年職工技術(shù)技能競賽今天落下了帷幕，本次競賽為我們基層技術(shù)人員提供了一個很好的學(xué)習(xí)、切磋、提高的平臺，借此機會談一下參加本次競賽的一些體會，不到位的地方，敬請原諒。
一、高度重視，全力以赴
自控股公司發(fā)布通知以來，分公司工會、團委及時召開動員大會、制定參賽方案、遴選參賽選手，以提高技能、增強素質(zhì)、培養(yǎng)作風(fēng)、樹立形象為目的圓滿的完成了競賽，進一步激發(fā)和調(diào)動了我們技術(shù)人員學(xué)習(xí)專業(yè)理論、刻苦鉆研技術(shù)的熱情。作為此次競賽的采礦專業(yè)的參賽選手，我充分意識到此次技能競賽的重要性，在不影響日常工作開展的前提下全力以赴做好比賽前的練習(xí)和各項準備，成績來之不易，我會倍感珍惜。在此我表達三個感謝。感謝控股公司團委為我們搭建了這個展現(xiàn)自我、挑戰(zhàn)自己、盡情拼搏的舞臺；感謝在比賽中一直關(guān)心支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)、積極幫助我們的單位同事、一起奮斗拼搏的參賽隊友；感謝這次比賽中默默付出的所有工作人員。謝謝你們！
二、賽出青春、賽出實力
“輝煌杯”青年職工技術(shù)技能競賽不僅對我們廣大技術(shù)人員是一次思想、作風(fēng)、技術(shù)的交流，也是一次精神風(fēng)貌、技術(shù)水平和意志品質(zhì)的集中檢閱，一次引導(dǎo)和深化技術(shù)人員崗位練兵、崗位成才、崗位奉獻的總動員。技術(shù)技能競賽已塵埃落定，一切的榮譽雖然美好，但它終究會過去，可參賽選手們沉著冷靜答題、精益求精設(shè)計、爭分奪秒比拼的種種畫面卻在我的記憶里揮之不散。在這場比賽中勝利與否并不是我們的最終目的，只有持之以恒的提高自身素質(zhì)、強化業(yè)務(wù)知識、并將所學(xué)知識、先進技能應(yīng)用到生產(chǎn)現(xiàn)場中，真正實現(xiàn)理論聯(lián)系實際、確保企業(yè)安全生產(chǎn)、促進企業(yè)有序發(fā)展，才是我們的最終目標。
知識改變命運，技術(shù)精彩人生，干技術(shù)工作相對而言是枯燥的、寂寞的，但只要我們能夠耐得住這份寂寞，靜得下心來學(xué)習(xí)，經(jīng)得起工作的考驗，樹得起自己的形象，最終必然會有意想不到的收獲。
三、直面差距，明確方向
在這次參賽過程中，我刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，全身心投入練習(xí)，最終獲得了好成績，同時我也從中找到了與他人的差距，發(fā)現(xiàn)了自身的不足：一是學(xué)習(xí)不夠主動、不夠深入、不夠廣，知識欠缺。平時對業(yè)務(wù)工作、技術(shù)管理關(guān)注較高，時間大多數(shù)放在抓生產(chǎn)保任務(wù)上，如對企業(yè)管理與成本管理等方面的知識掌握的深度、廣度都不夠；二是只注重干好本職責(zé)工作而忽略了全面發(fā)展的戰(zhàn)略方針，在日常工作中滿足于干好與本職工作相關(guān)的工作，不求多問幾個為什么，不向深層次發(fā)掘問題是我們工作中經(jīng)常出現(xiàn)的問題。只有不恥下問、認真鉆研才能拓展思路，更好的完成工作。
通過競賽，使我更加明確了今后的努力方向：一是以自身不足為抓手，以工作中存在的問題為導(dǎo)向，深入學(xué)習(xí)企業(yè)管理與成本管理等方面的知識，做到“三個堅持”，堅持擠出時間刻苦自學(xué)，不陷于日常工作；堅持向?qū)嵺`學(xué)，向大眾學(xué)，增強自己解決實際問題的能力；堅持認真鉆研專業(yè)技術(shù)知識，拓展知識結(jié)構(gòu)，不斷更新思維理念，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)管理水平。二是做工作中的有心人，對工作要虛心，要用心，要上心，遇到不懂或度棱兩可的問題要及時向身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同事請教。做好筆記，充分發(fā)揮自身的主觀能動性，創(chuàng)造出自己獨到的工作方法，扎實自己的工作基礎(chǔ)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。在工作中遇到的困難，多與同事溝通，一起努力尋求最好的解決方案。雖然每個人的工作崗位都很平凡，分工各有不同。但只要腳踏實地，勤勉肯干，就能實現(xiàn)自已的個人價值，對公司能夠有所貢獻。
成績已然過去，而面對日益嚴峻的形勢，我們這一代礦山人肩負著責(zé)無旁貸的使命。作為一名采礦技術(shù)人員，一名基層技術(shù)管理者，我深知責(zé)任之重，我將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學(xué)習(xí)各位同仁的長處，不斷尋找自身存在的不足。同時我將以這次技術(shù)技能競賽活動為契機，不斷加強業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，不斷加強東瓜林坑采礦技術(shù)隊伍建設(shè)，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，在積極發(fā)揮采礦技術(shù)作用的同時練就一支作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、有戰(zhàn)斗力的采礦技術(shù)隊伍。最后，愿我們的控股公司、分公司越來越強大，業(yè)績不斷翻翻，各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁們身體健康、工作順利、家庭美滿！
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
