3月27日，控股公司黨委副書記、副董事長、總經理程睿涵率第二綜合考核評價組對老廠分公司領導班子和班子成員進行2019年度綜合考核評價暨民主測評。

程睿涵作動員講話。他指出，此次綜合考核評價是控股公司對一年來各基層單位決策部署落實情況的一次全面體檢，在新形式下利用監管與考核來激發各級領導干事創業的積極性和主動性，是認真分析研判內外部形勢，結合實際，認真總結經驗、反省問題、查找不足、補齊短板的“催化劑”。

程睿涵對綜合考核評價工作的方式、方法、重點進行了詳細的介紹，并對評價考核工作提出了三個方面的要求：一是高度重視。提高政治站位，充分認識到考核工作的重要性與嚴肅性，須以高度負責的態度配合考核組完成2019年度考核評價工作；二是實事求是。參會的同志要用好手中的權，投好手中的票，堅持正確的政績觀，客觀公正地對考核人員進行評價，如實地提出意見和建議；三是強化責任擔當。領導管理人員要認真總結自己2019年履職、學習、思想、作風和廉潔自律等方面的情況，全面客觀地反映自我真實情況，給自已做出正確的評價。

老廠分公司黨委書記劉定海代表老廠分公司領導班子作2019年度黨風廉政建設責任制工作情況的情況匯報，并進行個人述職及述責述廉。老廠分公司經理張繼榮進行個人述職和述責述廉。

會后，綜合考核評價組與分公司領導班子成員及相關人員進行了個別談話，并查閱了相關臺賬、資料。

老廠分公司領導班子成員、各職能部門負責人、各坑口車間部門黨政主要負責人以及黨員、職工、民主黨派代表參加會議。