1月3日，錫化工材料公司在部分青年職工職業生涯規劃書定稿后，及時召開青年職業生涯規劃實施啟動會，為青年職工的個人素質提升及成長進步指明方向。

錫化工材料公司黨委書記、董事長吳建勛指出，青年職工的初心和使命，就是在工作中得到認可，在崗位上干出業績，在若干年后為之自豪。青工職業生涯規劃的重要意義，是讓大家能發揮自身的相對優勢，從崗位上一步步脫穎而出，從解決小問題出發，完善自我，厚積薄發，最終能達到自己的預期目標。

吳建勛強調，青年職工要做好職業生涯規劃和本職工作，一是志存高遠，要堅定理想與抱負，在原有基礎上不斷創新，通過努力提高自身素質和收入待遇。二是腳踏實地，把最基礎的學懂弄通，做到謙遜好學，保證目標合理，評判正確。三是鼓足勇氣，不畏艱險，大步向前邁進。

錫化工材料公司黨委副書記、紀委書記、工會主席江杰為青年職工們發放職業生涯規劃書并主持會議。她說，一年前錫化工材料公司掛牌成立，完成分公司到子公司的改革，如今圓滿完成了當初的預訂目標，是全體錫化工人共同努力的結果。希望青年職工們再接再勵，永不言棄，并學會運用“圓規定律”，扎穩“定腳”，把準一個中心點；擰動“手柄”，控制一條半徑線；規范“動腳”，齊畫一個同心圓，共同向著打造國際一流錫化工的愿景奮進。

會議特邀職業技術學院柳躍東、朱秋靜兩位老師為青工們進行職業生涯規劃的指導與點評。柳躍東老師結合自身的經驗與經歷，針對不同專業、不同崗位的職業素養，教育青工們要做到“心態、姿態、行為、方法”四個到位；通過增強執行力，提高綜合素質，量化短期目標，來更進一步的完善職業生涯規劃。

朱秋靜老師幫助青工們指出了職業生涯規劃書中存在的問題，指導大家應把主觀分析與客觀分析相結合，通過人崗分析匹配等方法來寫實職業生涯規劃書。

會后，青年職工們與公司領導、指導老師進行了座談交流，講出自身的感悟，訴說自己的期望，表達自己的決心。

錫化工材料公司部分青工及職業生涯規劃指導老師共40人參加會議。