1月10日，老廠分公司在會議室隆重召開第十九屆職工代表大會第四次會議，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神，認真貫徹落實控股公司“三會”精神，總結回顧2019年生產經營和改革發展各項工作，全面部署2020年各項工作。

老廠分公司經理張繼榮作了題為《居危思進新征程、提振精神創佳績，為實現2020年生產經營任務而努力奮斗》的行政工作報告。

報告指出，2020年對于老廠分公司而言，2020年的核心目標依然是“持續盈利”，只有實現利潤考核指標才能保證老廠分公司持續健康發展。

報告強調，2020年，要進一步提振老廠精神，堅定信心，克服生產經營的巨大壓力，著力增產增效，夯實盈利基礎，提升發展新高度；同時要居安思危，居危思進，認清老廠分公司所處的形勢，突出嚴格管理、注重真抓實干，不斷激發發展的內生動力，開啟老廠分公司健康持續發展的新征程，為實現2020年生產經營目標而努力奮斗。一是居危思進，堅定持續發展的信心；二是持續發力沖刺，確保提質增量；三是深入推進改革，不斷激發活力；四是突出考核管理，發揮激勵作用；五是強化技術攻關，助推綠色發展；六是推進文化建設，引領安全環保；七是從嚴管黨治黨，發揮核心作用；八是著力構建和諧，鞏固平安礦山。

報告指出，2020年原礦金屬總量目標為22100噸，掘進進尺目標任務為69030米，鉆探進尺目標任務為78500米，地質找礦新增錫銅金屬4萬噸，考核利潤1900萬元，職工收入在老廠分公司完成全年生產經營目標的情況下，在崗職工人均收入穩步增長。

老廠分公司黨委書記劉定海以《嚴考核保穩產增產、重實干創新績新效》為題，作會議總結。為做好2020年的各項任務目標，劉定海要求，一是正確認識2019年成績和2020年的安排；二是抓規范管理，提高管理水平；三是發揚老廠精神、既要強調實干也要注重創新；四要更加注重技術進步，向技術要效益；五要更加注重安全環保，確保老廠分公司平穩運行；六要更加注重黨的建設，為實現目標提供堅強保證；七要要快速貫徹落實職代會精神。

代表們聽取并審議了常務副經理馬成云作的2019年財務決算2020年財務預算及2019年“三公”經費開支情況報告，審議了《經濟責任制考核辦法》《成本費用及損益考核辦法》《股級和初級管理人員考核辦法》《協議工資管理考核辦法》。

簽訂了《2020年工資集體協商協議書》及《老廠分公司2020年地質找礦目標責任書》；副經理周燦遠宣讀了《關于表彰2019年度先進集體和個人的決定》、韋松宣讀了《老廠分公司2019年地質找礦獎表彰決定》、黃朝宣讀了《關于表彰獎勵2019年崗位練兵、技能比武乙級賽優勝者的決定》，并舉行頒獎儀式；會議審議并通過了大會決議。

大會號召，面對新的任務，新的目標，新的挑戰。我們必須一如既往的堅定可持續健康發展的信心，在控股公司和錫業股份的堅強領導下，發揚老廠人“勇于開拓，敢于爭先”的精氣神，鎖定新目標，鼓足新干勁，居危思進新征程，提振精神創佳績，為實現2020年持續盈利目標而頑強拼搏，為將老廠分公司打造成為國內一流礦業企業而不懈努力。